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企業(yè)文化

戰(zhàn)略發(fā)展

十三五總體發(fā)展方向是：綠色低碳精細精致兩業(yè)并舉創(chuàng)造特色

理念——以創(chuàng)新理念驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升管理品質(zhì)為原則；

人才——以引進高端人才為驅(qū)動力，創(chuàng)建優(yōu)秀科研團隊為原則；

市場——以滿足客戶需求為己任，提供全面的產(chǎn)品解決方案為原則；

綠色——以保障安全、環(huán)境和諧為基礎，發(fā)展綠色化工為原則；

文化——以員工幸福、企業(yè)興旺相協(xié)調(diào)，推動企業(yè)文化建設。

綠色低碳

以服務社會，和諧發(fā)展為己任，摒棄粗放式發(fā)展模式。以低污染、低能耗、高附加值、服務高端的產(chǎn)品為主要發(fā)展方向，驅(qū)動企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，探索未來市場需求。

精細精致

在保障企業(yè)發(fā)展與生態(tài)和諧的基礎上，差異化發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)品，嚴控能耗、環(huán)保指標，降低生產(chǎn)成本，做精做細氯堿，使裝置效率和水平發(fā)揮到極致，循環(huán)利用率達到90%以上，安全可靠性達100%。

兩業(yè)并舉

做精做細化工產(chǎn)品與做大做強服務產(chǎn)業(yè)，兩個產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)一方面滿足客戶對化工產(chǎn)品的需求，推進產(chǎn)品應用服務、綠色化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。另一方面利用企業(yè)專用技術(shù)、?；愤\輸許可和工程設備制造安裝等進行對外服務，以服務臨江、行業(yè)為起點，完善服務平臺，逐步開拓服務業(yè)務，提升服務資質(zhì)與水平，打造企業(yè)未來盈利的增長點。

創(chuàng)造特色

企業(yè)未來發(fā)展與區(qū)域發(fā)展相協(xié)調(diào)，作為國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的重點企業(yè)，我們的目標是創(chuàng)造中國電子級化學品和CPVC新材料多功能特色，要以精細化、系列化為基石，自主開發(fā)和引進一批擁有一定的產(chǎn)業(yè)技術(shù)壁壘的高新產(chǎn)品，滿足高端用戶需求，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

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QHSE管理體系

公司1996年通過了ISO9002-1994質(zhì)量保證體系認證，2015年建立QHSE管理體系并通過認證。QHSE管理體系把“團結(jié)、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神、“誠、信、責、效”的經(jīng)營理念、“顧客滿意、企業(yè)興旺、員工幸?！钡钠髽I(yè)愿景融匯其中，宣貫學習QHSE管理體系相關(guān)標準，領(lǐng)導重視關(guān)心體系建設，把QHSE管理工作與實際工作相融合，通過培訓提高各級人員素質(zhì)，建立、完善考核機制關(guān)注運行績效，堅持持續(xù)改進實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過QHSE管理體系認證不是終點只是起點，只要通過領(lǐng)導和全體員工的共同努力，企業(yè)愿景一定會實現(xiàn)。

公司1996年通過了ISO9002-1994質(zhì)量保證體系認證，2015年建立QHSE管理體系并通過認證。QHSE管理體系把“團結(jié)、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神、“誠、信、責、效”的經(jīng)營理念、“顧客滿意、企業(yè)興旺、員工幸福”的企業(yè)愿景融匯其中，宣貫學習QHSE管理體系相關(guān)標準，領(lǐng)導重視關(guān)心體系建設，把QHSE管理工作與實際工作相融合，通過培訓提高各級人員素質(zhì)，建立、完善考核機制關(guān)注運行績效，堅持持續(xù)改進實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過QHSE管理體系認證不是終點只是起點，只要通過領(lǐng)導和全體員工的共同努力，企業(yè)愿景一定會實現(xiàn)。

質(zhì)量方針:

質(zhì)量方針：一流的質(zhì)量一流的服務永恒的追求

環(huán)境方針：安全健康綠色環(huán)保守法增效

安全方針：以人為本安全第一預防為主科學管理

職業(yè)健康方針：以人為本、預防為主、防治結(jié)合
質(zhì)量目標：

力爭國際水平，保持國內(nèi)領(lǐng)先，滿足顧客需求。

產(chǎn)品出廠合格率達100%。

國家產(chǎn)品抽檢合格率達100%。

顧客滿意率90%以上。

安全環(huán)境目標：零傷害、零事故、零污染

職業(yè)健康目標：職業(yè)病受檢率100%

質(zhì)量原則:

以顧客為關(guān)注焦點：
以確定滿足顧客要求、法律法規(guī)要求及增強顧客滿意為焦點。

領(lǐng)導作用：
對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效性承擔責任。

全員參與：
體系明確了各部門和各類人員的職責和權(quán)限，通過表彰、授權(quán)和培訓提高能力，促使其更好地參與目標完成過程。

過程方法：
建立體系運行的各個過程，為管理過程確定職責、權(quán)限和義務，確定資源約束條件，確保獲得過程運行和改進的必要信息等，提髙關(guān)注關(guān)鍵過程和改進機會的能力，通過協(xié)調(diào)一致的過程體系，得到預期的結(jié)果。
質(zhì)量原則：

改進：
改進對于公司保持當前的業(yè)績水平，對其內(nèi)、外部條件的變化做出反應并創(chuàng)造新的機會都是非常必要的。增強對調(diào)査和確定基本原因以及后續(xù)的預防和糾正措施的關(guān)注，提高對內(nèi)外部的風險和機會的預測和反應能力。

循證決策：
通過監(jiān)視和測量公司績效的關(guān)鍵指標，使相關(guān)人員能夠獲得所需的全部數(shù)據(jù)，使用適宜的方法對數(shù)據(jù)和信息進行分析和評價，對事實、證據(jù)和數(shù)據(jù)的分析可導致決策更加客觀，因而更有信心。

關(guān)系管理：
公司管理與所有相關(guān)方的關(guān)系，收集并與相關(guān)方共享信息、專業(yè)知識和資源，適當時，測量績效向相關(guān)方報告，最大限度地發(fā)揮其在公司績效方面的作用。

我公司嚴格遵守國家環(huán)保法律法規(guī)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，致力于持續(xù)改進生產(chǎn)工藝和污染防治提升，倡導綠色環(huán)保，踐行責任關(guān)懷，堅持環(huán)境友好，為可持續(xù)發(fā)展貢獻積極力量。

安全文化理念:

樹立以人為本的觀念；

樹立安全就是最大效益的觀念；

形成安全工作人人有責的觀念。
安全思想：

員工安全健康是企業(yè)核心價值；

安全是生命之本，違章是事故之源；

任何事故都是可以預防的。

安全責任:

責任在我心，安全伴我行；

我的安全我負責，你的安全我有責，企業(yè)安全我盡責；

不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。
安全行為：

安全管理重在過程、細節(jié)、流程；

安全一旦形成習慣，事故就變得遙遠；

上班天天想安全、在崗時時為安全、管理處處查安全、居安思危保安全。

安全措施:

安全必須責任到人、措施到崗、檢查到位；

隱患就是事故，必須立即整治；

預防保養(yǎng)按時做，安全運行有保障。

公司堅持以人為本、預防為主、防治結(jié)合的職業(yè)衛(wèi)生管理方針，員工的安全健康是企業(yè)的核心價值。無急性職業(yè)病發(fā)生，慢性職業(yè)病發(fā)生率為零。

職業(yè)健康1

前期預防：
公司所有建設項目職業(yè)病危害預評價率100%，職業(yè)病危害控制效果評價率100%。

員工培訓：
新員工上崗前職業(yè)健康培訓率100%，在崗期間員工職業(yè)健康培訓率100%。

危害告知：
2016年職業(yè)病危害合同告知率100%，作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)警示標識設置率100%，職業(yè)病危害告知卡設置率100%，職業(yè)病危害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)告知率100%。
職業(yè)健康2

危害監(jiān)測：
為了提供符合要求的工作環(huán)境，公司對所有職業(yè)病危害素，氯、氯乙烯、氫氧化鈉、氯化氫、苯、甲苯、二甲苯、高溫、噪聲、PVC粉塵、電焊煙塵、其他粉塵等都按監(jiān)測周期進行監(jiān)測，而且每年請第三方對所有職業(yè)病危害因素檢測與評價一次，每三年就職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價一次。

健康監(jiān)護：
建立員工健康監(jiān)護檔案，動態(tài)管理員工健康狀況，各級（職業(yè)）健康體檢率95%以上，2016年在崗職業(yè)健康體檢1例噪聲禁忌癥，及時調(diào)離了原崗位，并得到妥善安置。